আপনার নিয়োগ করার সিদ্ধান্তসমূহ উন্নীত করুন।

Business Contacts

মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার জন্য অত্যন্ত প্রতিভাবান আবেদনকারীদের সনাক্ত করতে VYA® বর্তমানে  দুই ধরনের সমাধান প্রদান করে। ERI® পূর্বনিযুক্তি পরীক্ষা:Employee Reliability Inventory এবং CCV® বিক্রয় কর্মদক্ষতা পরীক্ষা: Sales Competence Coefficient.

মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা উন্নত করতে এই অনন্য সমাধানটি  তৈরি করা হয়েছিল,যাতে আপনার  ব্যবসার জন্য  উচ্চ দক্ষতাসম্পন্ন  ব্যক্তিদের সনাক্ত করার ব্যাপারে তৎক্ষনাৎ এবং সঠিক ফলাফল পেতে পারেন।বিশেষ করে, এই ধরনের মানসিক যোগ্যতার  অনলাইন মূল্যায়ন পরীক্ষা আপনাকে উল্লেখযোগ্য পরিমানে সঞ্চয় এবং আপনার উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করতে কর্মচারী নির্বাচনের ব্যাপারে আরও ভাল সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করবে।

 VYA® Consulting Group  হল বিশেষজ্ঞস্তরের একটি আন্তর্জাতিক মানব সম্পদ  পরামর্শ সংস্থা,যা কর্মী নির্বাচন এবং কর্মী মূল্যায়নের বিষয়ে মানসিক যোগ্যতার মূল্যায়ন পরীক্ষা উন্নয়ন সম্পর্কে বিশেষতা যুক্ত।

আমরা মানসিকযোগ্যতার ভিত্তিতে দুই ধরনের কর্মচারী নির্বাচন পরীক্ষার প্রতিনিধিত্ব করি,যা আপনার কোম্পানীর জন্য আরও ভাল প্রতিভা সনাক্ত করার ব্যাপারে সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করবে।

erilogo11-AJUSTADA-300x116

ERI®: EMPLOYEE RELIABILITY INVENTORY

উৎপাদনক্ষম এবং বিশ্বস্ত কর্মী সনাক্ত করার জন্য

ERI® নির্বাচনী মূল্যায়ন পরীক্ষাটিকে পাঁচ বছর যাবৎ একটি সময় ধরে মনস্তত্ববিদ এবং মানবসম্পদ বিশেষজ্ঞদের সহায়তায় উন্নীত করা হয়েছে,যে দলের মুখ্য ব্যক্তিরা ছিলেন Gerald L. Borofsky, পিএইচ.ডি, ইউ এস-এর বোষ্টন  ম্যাসাচুয়েটাস জেনারেল হাসপাতালের সাইকিয়াট্রির(মনোরোগবিদ্যার) সাইকোলজি(মনস্তত্ব) বিভাগের পরিচালক ড. Borofsky, যিনি ১৫ বৎসর যাবৎ উক্ত বিভাগে যুক্ত ছিলেন এবং বর্তমানে হাভার্ড মেডিক্যাল স্কুলের অধ্যাপক সদস্য।

ERI®psychometric পরীক্ষাটি সারা বিশ্বের উপর ৫০ লক্ষ কর্মীদের ওপর ব্যবহার করা হয়েছে,যা কোম্পানীগুলিকে ৩০% মূলধনের নিয়োগ হ্রাসপ্রাপ্ত করেছে এবং গড়ে ২৯% শ্রম চুরি কমানো কমানোতে সহায়তা করেছে।

Business - Vorstellungsgespräch

ERI®পূর্বকর্মনিযুক্তি পরীক্ষা আবেদনকারীদের মধ্যে সাত ধরনের আচরণগত স্তরের পরিমাপ করে।

  • সৌজন্য
  • বিশ্বস্ততা
  • ন্যায়নিষ্ঠতা
  • আবেগ নিয়ন্ত্রনে পরিনত কি না
  • নিরাপদ কর্মদক্ষতা
  • দীর্ঘকাল কাজের  অঙ্গীকার
  • বিভেদ সৃষ্টিকারী কাজের দক্ষতা থেকে স্বাধীনতা

 

CCV-300x86

CCV©: SALES COMPETENCE COEFFICIENT

সেরা বিপনন কর্মীদের সনাক্ত করন

CCV® SALES COMPETENCE COEFFICIENT® হল একটি বিপনন মূল্যায়ন পরীক্ষা,যা উচ্চ যোগ্যতা সম্পন্ন বিপনন প্রতিনিধিদের সনাক্ত করার জন্য তৈরি করা হয়েছে ও যা আপনার কোম্পানীর ওপর সর্বাধিক প্রভাব বিস্তার করবে।

প্রায়শঃই,আবেদনকারীরা বিপনন পদের জন্য তাদের অবিশ্বাস্য বিপনন তালিকা এবং চিত্তাকর্ষক বিবরনী মানব সম্পদ বিভাগের কাছে উপস্থাপন করে,কিন্তু বাস্তবে এগুলি সবসময় তাদের বিপনন লক্ষ্য পূরনের ক্ষেত্রে দক্ষতার পরিচায়ক নয়।

অনলাইন CCV®  মূল্যায়ন পরীক্ষাটির লক্ষ্য হল বিপনন প্রতিনিধি নির্বাচন এবং বিপনন বল মূল্যায়ন করা,যা মূলতঃ উচ্চস্তরের বিপনন ক্ষমতা সনাক্ত করার লক্ষ্যে প্রযুক্ত হয়।গড়ে মানসিক যোগ্যতার  বিপনন পরীক্ষাটির দ্বারা সুপারিশকৃ্ত বিপনন প্রতিনিধিরা CCV®  দ্বারা সুপারিশকৃ্ত বিপনন প্রতিনিধি দের চেয়ে ২৬% বেশী বিপনন করেন।

এই বিপনন মূল্যায়ন পরীক্ষাটি সারা বিশ্বের ১০ লক্ষেরও বেশী বিপনন প্রতিনিধির ওপর প্রয়োগ করা হয়েছে এবং গর্বের সঙ্গে বলা যায় যে এটি ১০০ টির বেশী বৈধতা গবেষণা সম্পন্ন করেছে,যা বিভিন্ন ধরনের বিপনন প্রতিনিধিদের বিপনন দক্ষতার পূর্বাভাস দিতে সক্ষম হয়েছে এবং এর সঙ্গে সঙ্গে কোম্পানীর জন্য উচ্চ মানসম্পন্ন কর্মীবৃন্দ সনাক্ত করতে সহায়তা করেছে।

Couple consult salesman for domestic kitchen

CCV® বিপনন বল মূল্যায়ন পরীক্ষাটি মূলতঃ ছয় ধরনের ভবিষ্যদ্বাণীপূর্ণ বিষয়গুলির উপর ভিত্তি করে গঠিতঃ

  • উদ্যম
  • উদ্যোগ
  • আত্ম-শক্তি
  • প্রত্যয় উৎপাদন ক্ষমতা
  • আত্ম-বিশ্বাস
  • অর্জন লক্ষ্য

অন্যান্য ক্ষেত্রসমুহের মধ্যে বিপনন মানসিক যোগ্যতার পরীক্ষাটি নিন্মলিখিত ক্ষেত্রে বিপনন কর্মীদের মূল্যায়ন করতে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়ঃ খুচরো ব্যবসা,কল সেন্টারসমূহ,বীমা পরিষেবা,ব্যাঙ্কিংক্ষেত্র এবং সাধারন পরিষেবা ইত্যাদি।

উভয় পদ্ধতিই নিয়োগ সিদ্ধান্তের উন্নয়নের ব্যাপারে বিরাট সহায়তা করে। ERI® Employee Reliability Inventory এবং CCV® মানসিক যোগ্যতার পরীক্ষা উভয়েই অনলাইনের মাধ্যমে পরিচালিত করা হয়,যাতে এগুলি ভিন্ন ভিন্ন ভৌগোলিক অবস্থানে,কোম্পানীর বিভিন্ন নিযুক্তি বিভাগের দ্বারা ব্যবহার সম্ভব  হয়।এর মাধ্যমে সহজভাবে উল্লেখযোগ্য পরিমানে সঞ্চয় সম্ভব হয় এবং আবেদনকারী ও কর্মীদের বিপনন দক্ষতা মূল্যায়নের ব্যাপারে HRM কর্মীদের পূর্ন সময় দেওয়া সম্ভব হয়।

আমাদের মক্কেলগণ

একজন পরিবেশক হতে গেলে

আমাদের মূল্যায়ন সমাধানের কিছু সুবিধাসমূহ হলো:

  •  , এটি একটি প্রমাণযোগ্য হারের Return on Investment (ROI) সহ উচ্চ লাভজনক পদ্ধতি  সেসমস্ত প্রতিষ্ঠানের জন্য যারা এটিকে বাস্তবায়ন করে।
  • পদ্ধতি যা অত্যন্ত সহজে ব্যবহার করা যায় –  আমাদের মূল্যায়ন ফলাফল ব্যবহার বা  ব্যাখ্যা করার জন্য কোনো এইচআর (HR) বিশেষজ্ঞের প্রয়োজন  হয়না।
  • তারা এইচআর (HR)  বিভাগের কৌশলগতভাবে সংস্থাগত দর্শনের সঙ্গে সংযুক্ত করার  অনুমতি প্রদান করে।
  • কেবলমাত্র ডেভেলপারদের(নির্মানকারীদের) সম্মতিতে সতন্ত্র পদ্ধতির সহযোগে অনুমতিপত্র প্রদান করা হয়।
  • তারা সময় সংরক্ষণের জন্য, স্বয়ংক্রিয় প্রক্রিয়ায় কর্মী নির্বাচন এবং মূল্যায়নের অনুমতি দেয়।

যদি আপনার এলাকার প্রতিষ্ঠানগুলিতে আপনার যোগাযোগ থাকে এবং আমাদের মূল্যায়ন সমাধান সম্মন্ধিত প্রস্তাব রাখার বিষয়েজানেন, তবে অনুগ্রহপূর্বক আরও তথ্যের জন্য আমাদের সঙ্গে যোগাযোগ করুন।

কেন আমি ERI ব্যবহার করি ?

ERI® EMPLOYEE RELIABILITY INVENTORY® হল একটি নির্বাচনী মূল্যায়ন পরীক্ষা যা,সারা বিশ্বের কর্মী নির্বাচন পদ্ধতিকে উন্নত করার জন্য ও উচ্চতর উৎপাদনক্ষম এবং বিশ্বস্ত কর্মী সনাক্ত করার জন্য,মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা (HRM) দ্বারা পরিচালিত হয়।

একটি সঠিক ও অখন্ড পরীক্ষা হিসাবে এটি  সারা বিশ্বযুড়ে পরিচিত।কোন আবেদনকারীকে নিয়োগ করার পূর্বে ERI® নির্বাচনী মূল্যায়ন পরীক্ষাটি আবেদনকারীর প্রতি-উৎপন্নকারী আচরনের ঝুঁকি সনাক্ত করে।

কেন আমি CCV ব্যবহার করি ?

CCV® SALES COMPETENCE COEFFICIENT® হল একটি বিপনন মূল্যায়ন পরীক্ষা,যা উচ্চ যোগ্যতা সম্পন্ন বিপনন প্রতিনিধিদের সনাক্ত করার জন্য তৈরি করা হয়েছে ও যা আপনার কোম্পানীর ওপর সর্বাধিক প্রভাব বিস্তার করবে।

অন্যান্য ক্ষেত্রসমূহের মধ্যে  CCV® বিপনন মূল্যায়ন পরীক্ষাটি বিভিন্ন বিপনন পদের ও বিপনন প্রোফাইলের বিপনন দক্ষতার পূর্বাভাস দিতে উচ্চস্তরের সফলতা প্রদর্শন করেছেঃযেমন,খুচরো বিপনন প্রতিনিধি,অর্থনৈতিক পন্য এবং পরিষেবা বিপনন,বীমা বিপনন,কল সেন্টার বিপনন এবং টেলিকম বিপনন ইত্যাদি।

সর্বশেষ সংবাদ


CONTACT US

We're not around right now. But you can send us an email and we'll get back to you, asap.

Sending

©2017

Log in with your credentials

Forgot your details?